Zaradi prizadevanj sindikatov, po opozorilu inšpekcije, sodbi vrhovnega sodišča in sprejemu zakona, so zdaj pravice delavk in delavcev, ki v Španiji delajo prek platform, zapisane še v kolektivni pogodbi. Ta dobra novica je odmevala v sindikalnem gibanju v prvi polovici januarja.
Sindikati so evropski ravni dosegli majhno zmago. Po dolgih pogajanjih je Evropska komisija včeraj predstavila predlog direktive, s katero bodo regulirali platformno delo.
Tudi letos ob svetovnem dnevu človekovih pravic, ki ga vsako leto obeležujemo 10. decembra, ko je Generalna skupščina OZN leta 1948 v Parizu sprejela Splošno deklaracijo človekovih pravic, Zveza svobodnih sindikatov Slovenije pripravlja več (spletnih) dogodkov, zraven pa je tudi Sindikat Mladi plus.
Woltovci in Glovovci, pozor! Vabljeni, vabljene na naše spoznavno srečanje!
Na današnji svetovni dan dostojnega dela na Sindikatu Mladi plus skupaj z Zvezo svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) in Sindikatom delavcev prometa in zvez Slovenije (SDPZ) v ospredje postavljamo odsotnost delavskih in socialnih pravic delavk in delavcev v platformni ekonomiji – dostavljalk ter dostavljavcev hrane, taksistov, čistilk in drugih.
V četrtek, 7. oktobra, na svetovni dan dostojnega dela, na Sindikatu Mladi plus skupaj z Zvezo svobodnih sindikatov Slovenije in s Sindikatom delavcev prometa in zvez Slovenije pripravljamo več aktivnosti.
Ni več dvoma, da Uberjevi delavci in delavke niso zgolj »zunanji izvajalci, pogodbeniki, partnerji«. Po zmagi na sodišču v Franciji, pridobitvi kolektivne pogodbe za voznike v Španiji, obsodbi Uberja za ilegalne prakse na Portugalskem je sodni epilog za svoje delovanje platformno podjetje Uber dobilo tudi na Nizozemskem!
Potem ko smo se v prejšnji epizodi našega podkasta posvetili platformnemu delu in podrobno raziskali, kakšne posledice prinaša za delavke in delavce ter kako so se nanj – predvsem v Evropi – odzvale države in delavstvo samo, smo tokrat »ostali doma«.