Na Sindikatu Mladi plus smo se na današnji novinarski konferenci ozrli na aktualni položaj mladih na trgu dela in predstavili naša pričakovanja do nove vlade.
Oznaka: trg dela
»Pobegni pred kršitvami na trgu dela« – Sodelujte pri naši anketi o kršitvah na trgu dela in nam zaupajte svoje izkušnje!
Na Sindikatu Mladi plus v sklopu projekta Pobegni pred kršitvami na trgu dela zbiramo izkušnje mladih, ki jim je delodajalec ali naročnik kršil njihove delavske in/ali socialne pravice.
17. februarja vse poti vodijo v Postojno! Na delavnico o mladih na trgu dela
Vabimo vas, da se nam pridružite na delavnici, na kateri boste spoznali različne oblike dela (pogodba o zaposlitvi, študentsko delo, avtorske/podjemne pogodbe, espe …), se seznanili z nekaterimi delavskimi in socialnimi pravicami, ki izhajajo iz pogodbe o zaposlitvi, ter z najpogostejšimi kršitvami na delovnem mestu.
Mlade komunikatorke proti brezposelnosti mladih – Vabimo na spletni dogodek
Mladi, ki vstopamo na trg dela se soočamo z vedno manjšimi možnostmi varne zaposlitve in smo primorani delati prekarno. Zaposlovalci zaradi nižanja stroškov ne ponujajo varnih oblik dela, zato smo mladi soočeni z nemogočimi pogoji za zaposlitev kot na primer več let izkušenj na specifičnih področjih, fleksibilnost, neprestana razpoložljivost ipd.
Ne bomo se sprijaznili z drobtinicami! – Pred praznikom dela o mladih in trgu dela med epidemijo
Na Sindikatu Mladi plus smo ob prihajajočem mednarodnem prazniku dela danes organizirali novinarsko konferenco, na kateri smo predstavili položaj mladih na trgu dela in rezultate naše najnovejše raziskave, izvedene med mladimi.
Kakšne so razmere na trgu dela? – Zanima nas vaše mnenje
Kakšen je danes, leto dni po razglasitvi pandemije, položaj mladih na trgu dela? Se ti zdi, da imaš možnost vplivati na odločitve, ki oblikujejo tvojo prihodnost?
Ženske na trgu dela – Ob 8. marcu, mednarodnem dnevu delovnih žensk
Danes je praznik hrabrih, borbenih žensk. Žensk, ki so se tekom zgodovine borile za pravice žensk na različnih področjih ter se zavzemale za enakost, enakovrednost in enakopravnost spolov. Ta boj je tudi danes še kako aktualen.
Ali se je delavec dolžan odzvati na zahtevo po obveznem testiranju na delovnem mestu?
Vse več delodajalcev se odloča za uvedbo hitrih testov za preverjanje okužbe s covid-19. Do nas je prispelo vprašanje, ali se je delavec dolžan odzvati na zahtevo po obveznem testiranju na delovnem mestu? Lahko delavec zavrne testiranje?
