Projekt ‘Vzpostavljanje in krepitev socialnega dialoga v digitalnih platformah’ (‘Establishing and strengthening social dialogue in digital platforms’) je združil sindikalne organizacije iz Slovenije, Avstrije, Poljske, Italije, Belgije in Evropsko konfederacijo sindikatov (ETUC) z namenom okrepiti položaj platformnih delavk in delavcev ter spodbuditi njihovo vključevanje v socialni dialog. Projekt je izhajal iz ugotovitve, da platformno delo postaja vse pomembnejša oblika dela v Evropi, hkrati pa ostaja eno najmanj zaščitenih področij trga dela. Prekarne oblike dela, navidezno samozaposlovanje in omejen dostop do socialnih pravic predstavljajo pomembne izzive, na katere morajo sindikati odgovoriti z novimi pristopi organiziranja in zastopanja delavk in delavcev.
Sindikat Mladi plus je v projektu sodeloval kot slovenski partner in aktivnosti izvajal v tesnem sodelovanju z Zvezo svobodnih sindikatov Slovenije ter ostalimi mednarodnimi partnerji. Posebna pozornost je bila namenjena platformnim delavkam in delavcem v Sloveniji, njihovim potrebam, izkušnjam in možnostim vključevanja v sindikalne strukture ter procese socialnega dialoga.
Projektne aktivnosti so se pričele z uvodno mednarodno konferenco, na kateri so partnerji predstavili stanje platformnega dela v posameznih državah, opredelili skupne izzive in uskladili načrt dela za nadaljnje projektno obdobje. Konferenca je predstavljala pomembno izhodišče za izmenjavo izkušenj ter oblikovanje skupnega razumevanja potreb platformnih delavk in delavcev v evropskem prostoru.
V Sloveniji je Sindikat Mladi plus skozi celotno trajanje projekta izvajal aktivnosti organiziranja platformnih delavk in delavcev. Poseben poudarek je bil namenjen vzpostavljanju neposrednega stika z delavkami in delavci, ki delo opravljajo preko digitalnih platform, njihovemu informiranju o delovnih in socialnih pravicah ter predstavitvi možnosti sindikalnega organiziranja. Aktivnosti so prispevale k večji prepoznavnosti sindikata med platformnimi delavci in krepitvi zaupanja v sindikalno organiziranje kot učinkovito obliko zaščite njihovih interesov.
Pomemben del projekta so predstavljala posvetovanja s platformnimi delavkami in delavci. Skozi individualne pogovore, skupinska srečanja in druge oblike vključevanja so bile zbrane informacije o njihovih delovnih pogojih, najpogostejših težavah in pričakovanjih glede izboljšanja položaja. Ugotovitve so pokazale, da platformni delavci pogosto delujejo brez ustrezne socialne varnosti, se soočajo z negotovimi prihodki, pomanjkanjem preglednosti pri delovanju platform ter omejenimi možnostmi za uveljavljanje svojih pravic. Zbrane izkušnje so predstavljale pomembno podlago za pripravo predlogov za izboljšanje socialnega dialoga in zakonodajnih rešitev.
Vzporedno je Sindikat Mladi plus izvajal aktivnosti ozaveščanja širše javnosti o značilnostih platformnega dela in izzivih, s katerimi se srečujejo platformni delavci. S pomočjo komunikacijskih aktivnosti, objav na spletnih in družbenih omrežjih ter predstavitev rezultatov projekta je bila okrepljena javna razprava o pomenu dostojnega dela tudi v digitalnem gospodarstvu. Kampanja je prispevala k večjemu razumevanju položaja platformnih delavcev ter pomena njihove vključitve v sisteme socialne zaščite in socialnega dialoga.
Po prvem letu izvajanja projekta so se partnerji ponovno srečali na vmesni mednarodni konferenci, kjer so predstavili rezultate nacionalnih aktivnosti, izmenjali primere dobrih praks ter razpravljali o razvoju evropske zakonodaje na področju platformnega dela. Poseben poudarek je bil namenjen Direktivi Evropske unije o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu ter pripravi skupnih priporočil za njeno učinkovito implementacijo v nacionalne zakonodaje. Konferenca je omogočila primerjavo različnih nacionalnih pristopov ter dodatno okrepila sodelovanje med partnerji.
V drugem delu projekta je Sindikat Mladi plus nadaljeval aktivnosti organiziranja platformnih delavk in delavcev ter njihovo vključevanje v procese socialnega dialoga. Poleg nadaljnjega svetovanja in podpore delavcem so potekale aktivnosti za vzpostavljanje dialoga s predstavniki platformnih podjetij ter drugimi deležniki na nacionalni ravni. Posebna pozornost je bila namenjena tudi sodelovanju z odločevalci in socialnimi partnerji pri razpravah o prenosu evropske direktive v slovenski pravni red ter iskanju rešitev, ki bi platformnim delavcem zagotavljale večjo pravno varnost, boljše delovne pogoje in učinkovitejše uveljavljanje pravic.
Projekt je pomembno prispeval tudi h krepitvi zmogljivosti sindikata za delo na področju platformne ekonomije. Posebno vrednost projekta predstavlja vzpostavljena mednarodna mreža sodelovanja, ki omogoča nadaljnjo izmenjavo izkušenj ter skupno oblikovanje sindikalnih odgovorov na hitro spreminjajoče se razmere na trgu dela.
Projektne aktivnosti so se zaključile z zaključno mednarodno konferenco, na kateri so partnerji predstavili dosežene rezultate, analizirali učinke projekta ter oblikovali priporočila za nadaljnje delo sindikatov na področju platformnega dela. Poseben poudarek je bil namenjen pomenu vključevanja platformnih delavcev v kolektivno zastopanje, socialni dialog in procese oblikovanja politik na nacionalni in evropski ravni.
Projekt je pokazal, da je uspešno organiziranje platformnih delavk in delavcev mogoče le z neposrednim sodelovanjem z delavci, razumevanjem njihovih specifičnih potreb ter prilagajanjem sindikalnih pristopov novim oblikam dela. Aktivnosti Sindikata Mladi plus so prispevale k večji prepoznavnosti problematike platformnega dela v Sloveniji, okrepile povezovanje platformnih delavcev s sindikalnim gibanjem ter ustvarile pomembne temelje za nadaljnje delo na področju izboljšanja delovnih pogojev, socialne zaščite in razvoja socialnega dialoga v platformnem gospodarstvu.
