Konec ‘obvezne arbitraže’

Po nedavnem delavskem uporu pri velikem Googlu, s katerim so tamkajšnji zaposleni želeli opozoriti na sporno obravnavo žensk v podjetju, je prišlo do prvih sprememb. Odgovorni so odpravili t. i. obvezno arbitražo (mandatory arbitration), kar je, ko gre za primere spolnega nadlegovanja dobro, vendar škodljivi institut ostaja splošna praksa v mnogih drugih podjetjih v ZDA. Veliko ameriških delodajalcev v pogodbo o zaposlitvi namreč vstavi člen o obvezni arbitraži, kar pomeni, da morajo zaposleni, če imajo z delodajalcem težave, uporabiti prav to pot reševanja problemov, v okviru katere pa so se prisiljeni odpovedati pravici do tožbe. Letos je institut obvezne arbitraže pristal na ameriškem Vrhovnem sodišču, ki pa je odločilo, da praksa ni sporna in jo je dovoljeno še naprej izvajati.

Več v članku: Google ends mandatory arbitration in sexual harassment cases